• Follow
Tentang Semanggi 3

PT. Semanggi Tiga, hadir berdedikasi selalu siap untuk menjadi mitra yang tepat dalam pengelolaan sumber daya manusia dan juga jasa keamanan, karena kami tidak hanya menyiapkan SDM yang efektif dan efisien dan juga menyiapkan konsep bidang pengamanan sistematis dan terintegrasi. 

Disinilah diperlukannya sebuah mitra kerjasama antara perusahaan pengelola dengan pengguna jasa yang dituntut untuk benar-benar dapat bertanggung jawab terhadap segala kemungkinan terhadap gangguan keamanan. 

Kami menyiapkan tenaga-tenaga profesional yang terdidik dan terlatih untuk selalu siap dalam menangani masalah keamanan membekali diri dengan keahlian khusus untuk mengantisipasi dan penanggulangan terhadap bahaya kebakaran, bencana alam, evakuasi, pertolongan kecelakaan, sabotase & teror bom, kerusuhan & kekerasan, interogasi & penangkapan serta bela diri khas Semanggi Tiga.

Dunia outsourcing dewasa ini semakin berkembang. Hal tersebut tidak terlepas dari berbagai manfaat yang diharapkan bisa diwujudkan melalui pengelolaan karyawan tenaga outsourcing.

  • Diantara beberapa manfaat yang ada, tenaga outsourcing dapat memberikan benefit antara lain:
  • Mengurangi dan mengendalikan biaya operasional.
  • Memperoleh sumber daya yang tidak dimiliki oleh perusahaan pemberi kerja.
  • Memecahkan masalah kekaryawanan yang sulit dikelola atau dikendalikan oleh perusahaan.
  • Memanfaatkan sumber daya manusia perusahaan untuk keperluan lain yang lebih penting untuk mencapai sasaran perusahaan.

Untuk itu kami menawarkan tenaga kerja dengan pola outsourcing untuk posisi administrasi, customer service, cleaning service, security, driver, dan tenaga lainnya.

VISI

Menjadi perusahaan penyedia jasa outsourcing terkemuka berskala nasional dan menjadi trendsetter dalam bidangnya.

MISI

  • Memberikan layanan jasa yang terbaik kepada klien

  • Selalu mengikuti perkembangan yang berkaitan dengan bidang pekerjaan perusahaan

  • Cepat dan tanggap dalam menghadapi segala persoalan

Kami memiliki standar tenaga karyawan sbb:

  • Usia maksimal 32 tahun.
  • Memiliki fisik yang prima (tidak rentan atau mudah sakit) serta berbadan sehat dengan melampirkan surat keterangan berbadan sehat dari dokter.
  • Memiliki ukuran fisik tubuh yang proporsional, yaitu:
    1. Untuk pria, tinggi minimum 168 cm dengan berat badan 61 Kg, atau lebih dengan perbandingan yang proporsional sesuai standar kesehatan.
    2. Untuk wanita, tinggi minimum 165 cm dengan berat badan 55 Kg, atau lebih dengan perbandingan yang proporsional sesuai standar kesehatan.
  • Sehat rohani dengan mental yang stabil serta memiliki kepribadian yang positif, yang dibuktikan dengan lolos tes psikologi yang diselenggarakan dalam rangka proses seleksi.